写于 2017-07-05 05:17:02| 手机验证领28彩金| 市场
<p>由于工人短缺而进口海外劳务的日本服装厂迫使外国职能学徒不公平地工作,没有按法律规定给予最低工资</p><p>日本C牌服装上有外国工人的眼泪</p><p>围绕外国工人的劳动力的剥削来自最近东京电视日本的报道</p><p>在过去的15天里,非法长时间的工作和拖欠外国工人的工资是在一家向日本一个受欢迎的品牌供应的分包工厂处理的</p><p>该公司强迫长期雇用外国实习生雇用他们,甚至不支付假期</p><p>另外,我支付了400日元(约3860韩元)的工资,不到日本人的一半,我没有及时给我</p><p>该公司推迟的工资为6,300,000日元(约合60,800,000韩元)</p><p>虽然广播公司没有透露其名称,因为公司因图像损坏导致销售下滑,但对不公平待遇感到愤怒的公民证实了这是一个C品牌</p><p> Doeja公民形成的知识分子和批评黄金公司认识到这个问题,他说播“没有正确识别分包商工厂的工作环境”,并不得不取消本公司生产的</p><p> “我们无法掌握分包工厂错误的工作环境这一事实是一个反思问题,”他承诺防止再次发生</p><p>公民对公司道歉的反应很冷淡</p><p>当地媒体,包括在过去五天外国kkuryeojin工会,之前日本的实习生报告的问题提出上诉的问题,访问的主要公司,但该公司无视他们的呼吁并没有回应,否则</p><p>公民指出,“在收到媒体的批评后道歉似乎不公平”,并指出公司需要做出改变,