写于 2017-12-07 09:10:01| 手机验证领28彩金| 手机认证免费彩金白菜
<p>成千上万的护理人员将投票支持工业行动 - 这可能使西北救护车服务陷入危机</p><p> Unison将在未来三周内迈出第一步,从工作到统治,加班禁赛或可能的紧急服务</p><p>工会领导人表示,管理层拒绝咨询去年7月成立的新西北救护车服务中心(NWAS)</p><p>他们还声称,老板希望减少救护车的数量,改变轮班模式和工作方式,并减少合格人员的使用</p><p> Unison的2,400名护理人员收到了一封解释投票的信 - 并且还要求他们投票“是”并向管理层发送“响亮而明确的信息”,我们将不再容忍被视为同样的待遇</p><p>此举将进一步打击老板,他们上周承认他们正在努力应对紧急呼叫的急剧增加,未能达到政府的主要目标,即在8分钟内回答999个电话中的75%</p><p>上个月,我们报道了一名男子在特拉福德地区等待48分钟的救护车后死亡,因为这项服务非常繁忙</p><p> Unison支部书记Craig Wilde说:“我们不想采取这一行动</p><p>希望</p><p>”我们仍然希望管理层以有意义的方式与我们交谈</p><p> “但我们觉得我们别无选择,只能等待八个月的认可和咨询</p><p>”由于对服务的巨大需求,成员们承受着巨大的压力 - 我们甚至在过去两次中断了三次用餐休息时间</p><p>个月</p><p> “我们担心改变服务计划,但我们不会被咨询</p><p>”该服务作为四个独立的区域运作,而不是作为一个单元,他们拒绝给予我们正式的认可或代表</p><p> “即使医务人员在这次投票中投票,他们仍然必须参加正式的法律投票</p><p>这是大曼彻斯特护理人员自1979年以来第一次威胁罢工</p><p>即使加班禁令也会对服务产生巨大影响,服务也在努力</p><p>实现政府目标</p><p>他们声称老板想停止招聘技术人员并使用司机参加现有合格护理人员的紧急情况</p><p>但老板坚持认为他们是顾问,他们希望在未来几个月内完成承认安排</p><p>此前,工会官员坐在信托委员会,并与小组委员会的经理会面,约有10人</p><p>一年一次</p><p>自合并以来,他们要求与管理层举行两次会议,但没有正式的委员会,因此不再向信托委员会提起诉讼</p><p>老板报告说,西北救护服务公司首席执行官约翰伯恩赛德表示,该信托不接受Unison的声称他们没有就影响其成员的事项进行适当的咨询</p><p> “我非常担心对新组织的任何信任</p><p>该员工谈判该提议,“他说</p><p>但是,我们理解Unison希望在新安排上取得进展,但组织必须正确考虑这个非常重要的问题</p><p>同时,